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Unser A - Z

Akquise: sind alle Maßnahmen der Kundengewinnung. Wenn Sie unsere Leistungen „gewinnend“ befanden, lassen wir uns für einen nächsten Auftrag auch gerne von Ihnen akquirieren.

Anforderungsprofil: ist die Beschreibung der Kenntnisse, Erfahrungen und Eigenschaften des gesuchten Mitarbeiters. Das wäre schon die halbe Lösung, würde sie nicht mitunter zu einem Korsett ausarten. Dann wird es schwierig, denn hervorragende Persönlichkeiten lassen sich kaum in ein solches hineinzwängen.

Auftrag: ist die Aufforderung an uns, in einem quantitativen Prozeß allerhöchste Qualität zu erzielen.

Drehscheibe: eigentlich eine Einrichtung zum Drehen oder Umsetzen von Lokomotiven auf andere Gleise. Wir verstehen darunter die Möglichkeit, Klienten und Kandidaten auf neue gemeinsame Wege zu bringen.

Diskretion: das Gegenteil von Indiskretion. Leitet sich ab von "discretio", einem Grundbegriff der Benediktiner. Eine Tugend, die nicht nur im Kloster anzutreffen ist, sondern auch für die Mitarbeiter der Karriereschmiede ein Grundprinzip darstellt.

Erfolg: wer verbucht ihn nicht gerne für sich! Schließlich ist Erfolg eine unverzichtbare Bestätigung für brilliante Leistungen.

Headhunting: Eine von Naturvölkern unternommene Jagd zum Zwecke des Sammelns von Menschenköpfen als Trophäen. Was zur Freude unserer Kandidaten längst der Vergangenheit angehört.

Honorar: leitet sich von "honor" (Ehre) ab und bedeutet soviel wie Ehrengeschenk ("honorarium"). Auch wir sind nicht abgeneigt, derartige Geschenke anzunehmen.

Interview: ein auf Fragen ausgerichtetes Gespräch, nicht zu verwechseln mit einem Kaffeekränzchen, wenngleich wir gerne Kaffee oder Tee dazu reichen. Schließlich sollen Sie sich wohl fühlen, während wir Einblick in die Höhen und vielleicht auch so manchen Abgrund Ihres Lebens gewinnen.

Kandidat: der "weißgekleidete Amtsbewerber“, der sich im antiken Rom dem Volk in der "candida", der glänzendweißen Toga vorstellte. Bei uns stellen sich die Bewerber idealerweise im grauen Anzug oder Kostüm vor.

Karriere: bezeichnet eigentlich eine Gangart des Pferdes. Wir verstehen darunter die persönliche Laufbahn eines Menschen, auf die wir gerne Einfluss nehmen möchten.

Klienten: sind für uns Partner, die uns mit ihrem Vertrauen die großartige Gelegenheit geben, unseren Beitrag zur erfolgreichen Besetzung vakanter Positionen zu leisten.

Personalberater: wir sind keine "Kopfjäger", landläufig meist "Headhunter" genannt. Wir sind bestrebt, mit unserem Fachwissen und Einfühlungsvermögen jene Persönlichkeiten zu finden, die alle Anforderungen unserer Klienten perfekt erfüllen.

Persönlichkeiten: sind Menschen mit ausgeprägten Eigenarten. Sie wissen wie man konstruktiv zusammenarbeitet ohne dabei den eigenen Standpunkt aufzugeben. Schein statt Sein ist Ihnen ein Gräuel.

Qualität: wird mitunter mit Quantität verwechselt. Muss aber kein Widerspruch sein, denn quantitative Eigenschaften können zur Qualität werden, die wiederum nur durch ein quantitatives Verfahren messbar wird. Mag kompliziert klingen, aber lassen Sie das ruhig unsere Sache sein.

Roter Teppich: ein textiles Gewebe in roter Farbe hergestellt auf rahmenartigen Vorrichtungen zum Bedecken von Fußböden. Wir rollen ihn gerne für Sie aus.

Schmiede: ist die Werkstatt eines Schmiedes, in deren Mittelpunkt die Esse mit Temperaturen um 1100°C steht. Auch bei uns mag es mitunter heiß hergehen, wenn wir an Karrieren schmieden.

Wiener Innenstadt: nicht nur eine repräsentative Adresse sondern auch ein hervorragender Tummelplatz mit vielerlei Verlockungen. Leider haben wir viel zu wenig Zeit dafür.

Zufriedenheit: ein emotionaler Zustand, der bei uns erst eintritt, wenn wir Ihre Erwartungen vollkommen erfüllt haben.

 

 
Karriereschmiede | Hofstetter & Braida OG . buero@karriereschmiede.at